公募“新陈代谢”加速：276位基金经理离任，新生代能否接住泼天富贵？

【公募“新陈代谢”加速：276位基金经理离任，新生代能否接住泼天富贵？】又是一年“金九银十”跳槽黄金期，公募行业同样如此。Wind数据显示，截至9月30日，今年以来共有276位基金经理离任，创下近九年以来同期新高，且其中不乏知名基金经理的身影。

随着权益市场回暖，一些身经百战的公募“老将”却早已清仓式卸任，不免令人感到唏嘘。而在新老更替之后，接管产品的新锐基金经理，能否担起重任、实现超额收益，成了市场关注的重点。网页链接

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一名男子在申请加薪遭拒后选择辞职，离职后竟删除了自己编写的所有代码。面对老板娘的愤怒指责，他冷冷回应这些成果是他个人的。大家指责这种行为缺乏职业道德，最后的结果是。

（案例来源：咸宁新闻网）

李静是一家初创科技公司的老板。为了让资金流动更快，她在公司设立了一个灵活的小车间。

这里的骨干名叫王磊，一个年轻的程序员，他的代码大大的提高了公司的效率，也撑起了整个车间的运转。李静对王磊也非常信任，认为他是公司得核心人才。

可惜的是，这种信任并没有持续太久。

王磊觉得是自己的代码让公司在竞争激烈的市场中生存下来，于是向李静提出了升职加薪的请求。

“李总，您知道我的工作对公司的重要性，这个代码当时我也是花了好大的心血才写出来的，我希望能得到相应的回报。” 王磊一脸认真地说。

李静皱了皱眉，思索了片刻，还是拒绝了王磊的要求。 “王磊，公司的整体效益还没有达到预期，大环境也不稳定，我不能冒这个风险。” 李静道，言语中流露出一丝为难。

王磊心中顿时失望无比。他在公司已经工作了几年，绞尽脑汁写的程序也让公司的效率大大提升，现在只是想拿回自己的应得收益，没想到居然被一口否决了。

王磊觉得自己的才能被埋没了，心中不满越来越深，经过几天的考虑他决定另谋他路，开始物色新的工作机会。

不久后，他就收到了几家公司的邀请，待遇和机会都比现在好得多，心中产生了离开的念头。

随后王磊便向李静正式递交离职申请，李静也只好无奈地同意了。

但事情并没有就此结束。王磊办理完离职手续后，竟然没有离开公司，反而回到了车间，开始删除自己编写的程序。

“你都已经离职了！还在这里干什么？” 李静怒气冲冲赶来。

“我正在删除程序！” 王磊头也不回的说道。

“我已经把工资结清了，你现在把程序删除了，我的货怎么办，我的车间怎么办，你凭什么这么做！” 李静急切道。

“那是你的事，和我无关。我不在这里干了，自然要把属于我的东西带走？” 王磊冷冷回应。

王磊的行为不仅让整个车间陷入了瘫痪，也为李静带来了巨大的损失。

李静深吸了一口气，决定通过法律来维护自己的权益。

那么，从法律角度，该如何认定这件事呢？

在这个案子中，涉及的法律规定主要分为两个部分：一是《民法典》中关于诚信原则的规定，二是对职务技术成果的使用权和转让权的界定。

1、诚信原则的认定

根据《民法典》第7条的规定，民事主体从事民事活动应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。

王磊离职的时候，李静已经支付了全部工资，那他在辞职后删除程序的行为，显然违反了诚信原则。

2、职务技术成果的归属

根据《民法典》847、848条的规定，职务技术成果的使用权和转让权应属于法人或非法人组织。

王磊所写的程序是他在职务上编写的成果，理应归公司所有。王磊的行为构成了对公司财产的侵害。

3、毁坏财物的法律责任

根据《刑法》第276条，出于泄愤或个人目的而毁坏机器设备、伤害耕畜或以其他方式破坏生产经营的，处以三年以下有期徒刑、拘役或管制；情节严重的，处以三年以上七年以下有期徒刑。这一规定强调了对生产经营活动的法律保护，旨在维护社会秩序和经济安全。

王磊的行为可被认定为故意破坏公司生产经营的行为，他不仅侵犯了公司的财产权益，破坏了公司的正常运作，他的行为触犯了多个法律条款，李静有权利要求王磊承担相应的赔偿责任和追究其刑事责任。

（文中人物为化名）

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