男子夜班看焚化炉睡9小时被开除后，申请了劳动仲裁 法院判决公司

男子夜班看焚化炉睡9小时被开除后，申请了劳动仲裁

法院判决公司解聘合法，是基于《中华人民共和国劳动合同法》中，劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位可解除劳动合同的规定.

焚化炉的操作需时刻监控水温、水压等参数，以确保安全运行，男子睡岗9小时，严重威胁生产安全，公司解除劳动合同是对整体生产安全负责。

-并且依据公司规章制度，员工有义务遵守工作纪律和要求，男子多次长时间睡岗，明显违反规定，公司依此解除合同，是维护规章制度权威性和严肃性的必要举措。

该男子认为夜班睡觉是默认行为，说明其对自身岗位职责和工作纪律缺乏正确认知，未意识到睡岗行为的严重性.他申请劳动仲裁，是在运用法律手段维护自身权益，但从已知事实看，其行为严重违反公司规定和劳动纪律，诉求难以得到支持.

企业要进一步完善规章制度，明确岗位职责和纪律要求，并确保员工知晓，同时在处理劳动纠纷时，应遵循合法合理原则.

员工要增强责任意识和纪律意识，严格遵守公司规定和劳动纪律，在维护自身权益时，也应依法依规进行.

男子夜班看焚化炉睡9小时被开除

【男子夜班看焚化炉睡9小时被开除】

睡岗9小时？！这可不是闹着玩的！江苏一化工厂的锅炉工老赵，值夜班时竟然把焚化炉监控抛在脑后，呼呼大睡，最长一次居然睡了9个小时！这可是玩火啊，万一出事可不是闹着玩的。厂里发现后，二话不说就把他开了。老赵还不服气，跑到法院告公司，说夜班睡觉是“默认行为”？！法院一听，直接驳回：你这是拿安全开玩笑，开除你没商量！老赵这下傻眼了，偷鸡不成蚀把米。这可不是普通的打瞌睡，焚化炉可不是闹着玩的，稍有不慎就会酿成大祸。老赵这“默认行为”差点变成“默认事故”，还好公司及时发现，避免了潜在的危险。这案子也给大伙提了个醒，安全生产可不是儿戏，值班睡觉，后果很严重！打工人也要珍惜自己的工作，别拿安全当儿戏，否则丢了工作不说，还可能面临更大的风险。