三星电子印度工厂罢工足足3周了！他们要求要求“加薪一倍、每周35

三星电子印度工厂罢工足足3周了！他们要求要求“加薪一倍、每周35小时工作制、职位世袭”、每年为子女提供学费补贴。三星愤怒警告再罢工就解雇！印媒担忧：别影响“印度制造”的名声！

距离9月10日印度三星工厂工人静坐罢工抗议至今，他们已经整整罢工三周了！

他们提出的涨薪诉求不仅没有实现，三星印度工厂还紧急在市场上找散工代替这些熟手们，否则全厂的生产线都受影响。

看样子参与罢工的印度工人们并没有得到实惠和好处，此举虽然受到了很多国际影响，三星身上的压力也很大，但却没有轻易满足他们的要求。

可能三星担忧的是，如果工人们闹一闹就能争取到更多的利益，万一全球的三星工厂都学印度人的做法，自己岂不是要全世界擦屁股！

而且更让人理解不了的是，印度工人们不仅没有被三星的冷处理浇灭罢工热情，反而还嚷嚷着要更好的福利待遇。

他们的要求看起来不像工人待遇，简直像科学家待遇！

他们有四个要求，第一个是工资要翻一倍，这就没什么好说的了。如果三星印度工厂真的照做的话，那么印度三星工厂的工人工资将和印度本土工厂工人们的工资拉开一大截。

当前，印度工厂工人每个月的工资换算成人民币约为2943元，翻一倍的话，一个月就能到手5970元！

第二个要求是降低工作时长，他们希望每周的工作时间不超过35小时。

按照周末双休只工作五天的话，那么一天只需要工作7个小时，这比通用的一天8小时工作制还少了一小时。

目前，三星印度工厂工人们的上班安排为一周六天工作日，每天工作8小时。

如果三星印度工厂真的答应他们这个要求的话，也就意味着工作时间变短的同时还大幅度涨了工资，那他们应该是世界上最幸福的工人群体之一了。

第三个要求是如果他们不幸意外身亡，他们的职位要优先传给亲属顶替。

也就是说一个印度人只要在三星工厂工作，那么他全家只要有合适劳动力，以后就不用愁找工作的事！

这等于是搞了一个职位“世袭制”啊！不得不说，三星印度电子工会的工人们还挺有头脑的，敢想敢做。

第四个要求也是为家人谋福利，他们认为三星印度工厂有责任负担工人们子女的学费。

他们提出三星印度工厂每年应该提供给员工5万印度卢比，约等于4204元人民币的私立学校学费补贴。

这就是三星印度工厂工人们提出来的希望三星印度工厂能够满足的四个要求。

罢工抗议热潮已经进行到第三周，而三星印度工厂的态度显然是强硬的。

他们愤怒地表示，这些罢工抗议的工人们，如果再不回到工作岗位上的话，将会面临被解雇的风险！

这次，就看谁能坚持到最后吧。

相比于印度三星工厂工人们的不屈服，印度媒体的态度显然已经表示他们对此次罢工行动的不认同。

他们担忧，这种罢工抗议的行为将会对“印度制造”的良好形象造成严重的消极影响！

而这次的风波，也一定会让在全球考察投资建厂的资方，在心里对印度工厂打一个大大的叉号。

这将减缓印度的制造业发展，严重的可能还会造成倒退！

但话说回来，工人们想提高自己的福利待遇无可厚非，世界上也有许多真心对待员工，给员工们频繁发放福利的好老板。

但那都建立在工人能为工厂创造巨大利润的基础上，所以要想打铁还得自身硬啊。

如果三星印度工厂的工人们都有别人比不上的加工速度的话，那他们很可能会赢得这次对抗。

但如果没有的话，那结局就不太乐观了。

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（信息来源：观察者网2024-9-26《印度三星工会被曝要求“加薪、35小时工作制、家属顶职”，韩媒和印媒都急了》）

这些年被印度坑过

笑不活了，

印度三星工人罢工要求“职位世袭”，

这些年被印度坑过的企业，

三星不是第一个，也不会是最后一个。

1. 微软：罚款70亿卢比

2. IBM：罚款8.6亿美元

3. 诺基亚：罚款2.56亿美元

4. 沃达丰：罚款51亿美元

5. 沃尔玛：罚款13.5亿美元

6. 韩国浦项制铁：投资120亿未收回外?美元罚款

7. 上汽集团：强制入股子公司

8. 小米：巨额罚款

9. OPPO：巨额罚款

10. vivo：巨额罚款。

11. 谷歌：罚款数亿美元。

12. 三星：罚款2亿美元

印度的财政收入原来是靠外企罚款支撑着，

大家觉得呢？