9月27日
国资委：明年国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
9月27日，国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。要清晰界定“退出”标准，用好绩效考核结果，进一步规范退出的情形，不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出”。
王宏志强调，要防止只有制度、没有动作，深化提升行动实施以来尚未开展该项工作的企业，原则上都要在年底前真正行动起来。同时要防止简单以调整退出比例划线、搞“一刀切”，真正体现强激励硬约束。
必须落实
必须落实
澎湃新闻澎湃新闻官方账号国资委：明年国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
相关文章
北京城建集团 北京城建集团是国企吗
(2024-12-07)
中化二建集团有限公司 中化二建集团有限公司是国企还是央企
(2024-12-07)
浪潮集团有限公司 浪潮集团有限公司是国企吗
(2024-12-05)
山东电建三公司 山东电建三公司是国企还是央企
(2024-11-20)
安泰科技股份有限公司 安泰科技股份有限公司是国企吗
(2024-11-15)
中央汇金投资有限责任公司 中央汇金投资有限责任公司是国企吗
(2024-11-10)