迪士尼裁员 300 人，又一批员工失业，8 个细节披露 1

迪士尼裁员 300 人，又一批员工失业，8 个细节披露。

1.迪士尼此次裁员主要集中在售后部门，像负责法律、通信和财务等岗位，这些领域在当前形势下被认为不需要太多人手。

2.据悉，迪士尼最终计划裁员 8000 人，从去年就开始了裁员行动，且后续还会持续进行。

3.裁员的主要目的确实是为了节省开支，提高利润。售后部门不像销售部门能直接创造业绩，人员过多会导致成本过高。

4.被裁的员工所在部门并非核心盈利部门，像 ESPN 和主题公园等部门则保持稳定，毕竟不能裁到企业的大动脉。

5.裁员也反映出市场竞争的激烈，迪士尼需要不断调整策略以适应变化。

6.失业的员工面临着重新找工作的压力，生活也会受到一定影响。

7.这一举措也提醒其他企业要谨慎决策，平衡好成本与发展。

8.同时也让人们意识到职场的不确定性，要不断提升自己的能力。

迪士尼裁员确实让人感慨，在经济形势不断变化的当下，有一份工作确实不容易。我们应该珍惜自己的工作岗位，努力提升自己的专业技能，以应对各种可能出现的情况。同时，企业在裁员时也应该充分考虑员工的利益，尽量做到人性化，共同度过难关。

迪士尼这次又裁员了，直接让300名售后部门的员工失业了 据披露的

迪士尼这次又裁员了，直接让300名售后部门的员工失业了。据披露的细节来看，这些员工主要负责法律、通信、财务等工作，和销售业绩无关，因此被认为“人多成本高”。据说，迪士尼计划裁员的目标是8000人，去年才刚刚开始，接下来还会有更多员工面临失业。

这次裁员的背后，迪士尼的目标很明确：节省开支，提高利润。毕竟售后部门不像销售部门，不能直接产生收益。为了维持企业的利润增长，这样的举措也算得上是常见手段。不过，迪士尼裁员并不涉及到其“赚钱机器”，比如ESPN和主题公园这些核心部门。看来，迪士尼还很清楚哪些地方是公司的“生命线”，不敢轻易动刀。

作为全球最火的主题乐园，迪士尼的客流量一直居高不下，没想到在这样的情况下也不得不裁员。如今看来，能够有一份工作确实不容易，很多时候已经不能再挑三拣四了。对此，各位怎么看？迪士尼的这波操作是否让你感到意外？