震惊！女高管与已婚男下属”暧昧不清”，竟辩称保持”个人距离”？这

震惊！女高管与已婚男下属”暧昧不清”，竟辩称保持”个人距离”？这场职场”八卦”闹上法庭，结局让人大跌眼镜！

广东某五金制品公司总经理助理沈某，与已婚男下属谢某”眉来眼去”。两人多次利用上班时间约会吃饭、开房，还被爆出涨工资、改考勤等”特殊待遇”。这场”办公室恋情”终被谢某妻子识破，一场”捉奸”大戏在公司上演。

”我跟他一直保持0.46到1.22米的个人距离，绝对清白！”面对指控，沈某死不承认。她振振有词：”我只是好心带他看房子，帮他申请涨工资。这都是正常同事关系！”

公司显然不买账，以”严重违纪”为由将沈某开除。沈某不服，一纸诉状将公司告上法庭，索赔46万余元。

法庭上，谢某突然翻供：”我承认与沈某存在不正当关系。”证据显示，沈某确实存在迟到、缺勤、滥用职权等问题。法官一锤定音：沈某行为有违公序良俗，公司开除合法！

这起职场”八卦”给我们敲响警钟：职场中保持适当距离很重要，切莫越界！即便没有实质性越轨行为，也要注意避嫌。否则，不仅可能毁掉他人家庭，自己的职业生涯也会受到严重影响。

记住，职场中没有”个人距离”可以当挡箭牌。守住道德底线、职场红线、法律高压线，才是明智之选。各位职场人，引以为戒啊！

女高管与已婚下属约会引发离奇案件：索赔46万却无果 在广东，一

女高管与已婚下属约会引发离奇案件：索赔46万却无果

在广东，一起发生在职场的离奇事件近日引起了广泛关注。一位女高管在上班期间多次与一位已婚男下属约会并开房，最终导致该男下属的妻子对公司大闹一场，不得不说，这起事件真是让人感叹。

结果，公司的处理态度相当果断，最终将女高管辞退。然而，这样的结局并没有就此结束，女高管随即提起了索赔，要求46万元的赔偿，而她的辩称更是令人哭笑不得——她表示，两人之间始终保持着“0.46-1.22米”的“个人距离”，这似乎是在自我安慰，但法院最终对此并不予支持。

这起事件不仅爆料了职场的不当关系，也引发了网友们的热议。有网友评论：“这种职场风波简直像电视剧一样精彩！”还有人调侃道：“如果真的能保持‘个人距离’，那还能算什么关系？”

面对这样的案例，大家不禁要思考，职场中该如何把握界限？对于这一事件的后续发展，大家也纷纷期待，希望未来能够看到更合理的处理结果。这不仅是对受害者的保护，也是对所有职场人的警示。