国庆假期加班费怎么计算？

【国庆假期加班费怎么计算？】10月1日、2日、3日加班：这3天属于法定节假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬，不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班：这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。这些人国庆假期可提前发工资 月工资支付日在1日到7日的小伙伴注意，你的工资可以提前发，根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

刚刚度过温馨的中秋佳节，转

国庆假期将至，你的工资可能提前到账！

刚刚度过温馨的中秋佳节，转眼间，国庆长假又将来临。今年的国庆节从10月1日至10月7日，共计7天，为大家提供了充足的休息时间。

而在这个长假之前，有一个好消息要告诉月工资支付日在1日至7日的小伙伴们：你们的工资可能会提前发放！根据相关规定，如遇节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付。这意味着，你们有望提前收到国庆假期的“红包”，为假期增添一份惊喜。

当然，除了提前发工资的喜讯，国庆假期的加班费也是大家关心的焦点。根据规定，10月1日、2日、3日这三天属于法定节假日，加班将获得三倍工资；而10月4日至7日则属于休息日，加班可获得两倍工资。这样的加班费政策，无疑为那些选择在假期坚守岗位的人们提供了有力的保障。

此外，国庆假期也是大家放松心情、享受生活的好时机。无论是出游、聚会还是宅家休息，都希望大家能够度过一个愉快、充实的假期。

总的来说，国庆假期将至，不仅有望提前收到工资，还有加班费政策保驾护航。希望大家能够充分利用这个长假，放松心情、享受生活，同时也要注意安全、健康。最后，祝愿大家国庆节快乐，度过一个难忘的假期！