2024年9月27日，浙江官宣婚假增加10天，新规生效后，满足条

2024年9月27日，浙江官宣婚假增加10天，新规生效后，满足条件的新人可享受长达十三天的休假，外地网友们看到后，都流下了羡慕的泪水。

在此之前，大部分地区的婚假只有三天而已，有意愿举办婚礼的小夫妻，对这项规定颇有微词，因为三天时间真的不够用！

按照婚嫁传统来看，婚礼的整个过程至少需要三天，女方在正式出嫁前，会设宴款待娘家的亲戚，感谢他们长久以来的关心。

到了正式婚礼那天，男方会带着豪华的车队，早早地来到女方家门口，通过伴娘团的重重考验后，才能如愿抱得美人归。

都说“春宵一刻值千金”，婚假只有三天的时候，小夫妻根本无法享受新婚之夜，只能拖着疲惫的身体尽快入睡，毕竟第二天还要早起上班呢！

正因如此，很多上班族的婚礼都是一拖再拖，注重仪式感的会把年假用在举办婚礼这件事上，没那么注重仪式感的，索性将婚礼的规模一降再降，尽量保证婚礼在一天内完成。

可结婚是人生大事，老一辈的父母都非常重视婚礼仪式，有的甚至夸张到提前一个月就开始筹备，所以仅仅三天的婚假，是远远不够的！

随着呼声越来越高，各地的相关部门也意识到了这个问题，经过一次又一次的商讨后，终于舍得延长婚假了。

这不？浙江就一次性将婚假延长到十三天，可评论区的网友却是几家欢喜几家愁，大家也是看了评论才知道，原来不同地方的婚假有不同的规定。

就拿“川渝”来说，网友们常常说川渝是一家人，可在婚假这项规定上，川渝之间却相差了整整十二天。

原来，四川打工人的婚假有且只有三天，可隔壁的重庆老表居然有长达十五天的婚假！别说四川网友了，这下就连浙江网友都要流下羡慕的泪水了。

不过，网友们在热议、玩梗的同时，也在思考一些问题，那就是新规究竟能不能得到保障？新规又会不会导致用人单位的招聘启事发生微妙变化呢？

其实，网友们的担忧绝不是多余的，现在大部分用人单位，都是毫不掩饰地要求员工加班，很多年轻人打着灯笼都找不到双休的工作。

法律也给了女性很多保障，可很多有结婚生子打算的女性，甚至是孕妇，都在职场和维权过程中遇到了各种各样的难题，在一次又一次碰壁后，才不得不向现实低头。

所谓“上有政策下有对策”就是这样，不论惩罚力度有多大，总有人壮着胆子悬崖走钢丝，在违法的边缘徘徊，再加上打工人维权的过程耗时耗力，很多人都不得不选择忍气吞声。

结语：

正因为新规出现时，也会伴随着新的对策，所以大家才会对各项新规持观望态度，对于有关部门来说，制定新规的同时，也要考虑到维权的问题，否则新规注定只能成为摆设。

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