不上班轻松月入过万？初中学历女子同时入职多家公司骗薪获刑

【不上班轻松月入过万？初中学历女子同时入职多家公司骗薪获刑】

在当今社会，就业竞争日益激烈，人们都在为了一份理想的工作而努力奋斗。然而，却有一些人试图通过不正当的手段谋取利益，“职业骗薪”现象便是其中之一。近日，初中毕业的蔡某以其令人咋舌的行径进入了公众的视野。

蔡某同时入职多家公司，从不打卡上班却能领取高额底薪，看似过上了精致的职场白领生活，实则是在欺骗企业。她凭借假学历、假工作经历和假技能，成功骗过了公司的 HR 和相关领导，通过了简历筛选和面试环节。不得不承认，从某种角度来看，她确实具备一定的“能力”。她有着较强的心理素质，能够在谎言面前镇定自若；制作简历的能力也颇为出色，能将虚假信息包装得看似真实可信；求职面试技巧更是娴熟，善于表演以迷惑面试官。

然而，这种“能力”却用错了地方。她的行为不仅违背了道德和法律，也给企业带来了损失，更破坏了就业市场的公平和秩序。其实，像蔡某这样的人，如果能将自身的特长用在正途上，未尝不能有所成就。例如，她可以利用自己在求职面试方面的经验，开设求职面试培训辅导班，成为一名培训师，专门帮助那些有真才实学但在求职面试中表现不佳的人提高能力。这样一来，不仅能够实现自身价值，还能通过合法途径获得收入，为社会做出积极贡献。

但我们也不能仅仅将责任归咎于蔡某个人。多家公司上当受骗，也暴露出了企业自身管理方面的诸多问题。首先，企业的招聘流程存在漏洞，面试和考核不够严格，对员工的背景调查和履历查证工作未能落实到位，这才让蔡某有机可乘。其次，企业在日常管理中，对员工的绩效评估和考勤管理也存在疏忽。如果企业能够更加严谨地对待招聘和管理工作，或许就能避免此类事件的发生。

“职业骗薪”现象给我们敲响了警钟。对于个人而言，要明白能力只有在正道上发挥才能走得长远，切不可为了一时的利益而违背道德和法律。对于企业来说，必须加强自身管理，完善招聘和考核机制，提高风险防范意识，确保企业的正常运营和发展。同时，整个社会也应加强对诚信意识的宣传和教育，营造一个公平、公正、诚信的就业环境和社会氛围。只有这样，我们才能共同推动社会的健康发展，避免类似的不良现象再次出现。非法待岗 上班受了罪 窃取劳动成果 以法严惩罪犯 女子骗薪

职业骗薪

近日，一则令人震惊的消息引起了社会的广泛关注。初中毕业的蔡某，竟能同时在金融、影视、汽车等多家公司就职，且从不打卡上班，却拿着高额底薪。看似是一名精致的职场白领，实则是一名不折不扣的 “职业骗薪人”。

??蔡某的行骗手段

据了解，蔡某利用一些公司在招聘和管理上的漏洞，通过伪造简历、虚假面试等方式成功混入多家公司。他在入职后，以各种理由推脱工作任务，却依旧享受着高额的薪资待遇。这种不劳而获的行为，不仅损害了公司的利益，也破坏了职场的公平秩序。

??对公司的影响

对于那些被蔡某欺骗的公司来说，无疑遭受了巨大的损失。不仅在经济上支付了高额的底薪，还可能因为蔡某的不作为而影响了项目的进展和公司的正常运营。同时，这也给其他员工带来了不公平感，可能会影响整个团队的士气和工作积极性。

??法律的制裁

值得庆幸的是，正义不会缺席。2024 年 7 月，上海市金山区人民检察院依法以诈骗罪对蔡某提起公诉。这一举措彰显了法律对这种违法行为的严厉打击，也为其他妄图通过不正当手段谋取利益的人敲响了警钟。

??反思与启示

这起事件让我们不得不反思职场中的招聘和管理机制。公司在招聘时，应更加严格地审核应聘者的资质和背景，避免被虚假信息所蒙蔽。同时，加强对员工的日常管理和考核，及时发现和处理类似问题。而对于求职者来说，也应树立正确的价值观，通过自身的努力和真才实学去获得工作机会和报酬，而不是走这种歪门邪道。

让我们共同期待一个更加公平、公正、健康的职场环境，让 “职业骗薪人” 无处遁形！????

职业骗薪 法律制裁 职场反思今日法律分享搜索故事会