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赵某因为在工作时长睡九个小时被解雇，但他却将公司告上法院，要求赔偿。难道说上夜班就不能睡觉吗？法院裁决又是怎样的？快来跟着我们深入这一起离奇的全过程！

赵某是江苏某化工公司的一名锅炉操作员，他的任务就是要昼夜监守焚化炉的水温和水压，确保一切生产流程的安全。然而，就在夜班期间，赵某竟然多次长时间擅离职守，有时甚至睡觉长达九个小时！这种行为不仅严重违反了公司的规章制度，还对生产安全构成了极大的威胁。

事情败露后，公司领导为了生产安全和全体员工的安全利益考虑，不得不决定解除与赵某的劳动合同。赵某却对公司的这个决定愤愤不平，他认为夜班睡觉是一种默认行为，要求公司赔偿自己的损失，于是将公司告上了法庭。审理中，法院对公司的决定给予了支持。法院的裁决表明，赵某这种长期睡岗，甚至多次脱岗的行为不仅严重违反了公司的规定，还对公司的生产安全造成了极其大的影响，因此公司解除赵某的合同是理所当然，对此你有什么要说的吗？每天分享法律 法律真实 各种法律问题 每天多学点法律

夜班睡岗9小时被开除，合理吗？ 近日，江苏泰兴，锅炉工赵某在上

夜班睡岗9小时被开除，合理吗？

近日，江苏泰兴，锅炉工赵某在上夜班期间，感觉自己太困，睡了一觉，一觉醒来已经过去了9小时，公司监控发现这一情况，以赵某严重违反公司劳动纪律为由，和赵某解除了劳动合同。赵某不服，告至法院，结果被法院驳回。

你认为这种情况，公司单方面解除劳动合同合理吗？